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数据集概览
核心信息：数据集正式名称：2020 年公共服务员工调查；发布或维护机构：加拿大财政委员会秘书处（Treasury Board of Canada Secretariat）；覆盖对象或范围：覆盖 87 个联邦政府部门和机构的员工；观测粒度：原始观测对象为受访员工个人，但公开数据按人口特征和组织单位汇总；适用与不适用场景：适合分析联邦雇员敬业度、领导力、劳动力、工作场所福祉、多样性、包容性以及 COVID-19 影响；数据按人口特征和组织单位汇总，不适合识别个人；本次核验边界：本轮仅核对公开页面与公开文档，尚未下载数据文件执行内容级完整性、缺失、重复或校验和检查。
适用范围
适合分析联邦雇员敬业度、领导力、劳动力、工作场所福祉、多样性、包容性以及 COVID-19 影响；数据按人口特征和组织单位汇总，不适合识别个人。
核验范围本轮仅核对公开页面与公开文档，尚未下载数据文件执行内容级完整性、缺失、重复或校验和检查。
数据集身份与核心判断
数据集身份
- 数据集正式名称
- 2020 年公共服务员工调查
- 发布或维护机构
- 加拿大财政委员会秘书处（Treasury Board of Canada Secretariat）
- 版本或发布日期
- 2024-12-09
目录
数据内容与结构
背景、覆盖范围、字段、构造方法与适用范围覆盖范围与观测粒度
覆盖范围
- 覆盖对象或范围
- 覆盖 87 个联邦政府部门和机构的员工。
- 数据规模
- 188786
- 时间覆盖
- 调查期为 2020-11-30 至 2021-01-29；对重复问题同时包含 2019 年和 2018 年结果。
观测粒度
- 观测粒度
- 原始观测对象为受访员工个人，但公开数据按人口特征和组织单位汇总。
- 文本语言
- 英语和法语（双语）
文件与字段结构
文件列表
- 包含多个 CSV 子集（Subset 1-7）、一个合并 CSV、一个 XLS 多样性表、一个 XLS 就业公平衍生变量数据集，以及 DOCX/XLSX 格式的配套文档。
变量主题
- 变量包括敬业度、领导力、劳动力、工作场所、工作场所福祉、薪酬、多样性、包容性、COVID-19 影响、人口特征（年龄、性别）和组织单位。
主键与缺失值
- 主键、连接键或面板索引
- 页面未明确主键；可能需要由部门或机构与人口分组字段组合定位记录。
- 缺失值情况
- 数据集页面未记录相关信息
适用与不适用场景
适用场景
适用与不适用场景为适合分析联邦雇员敬业度、领导力、劳动力、工作场所福祉、多样性、包容性以及 COVID-19 影响；数据按人口特征和组织单位汇总，不适合识别个人
文本单位、标签与数据划分
文本单位、标签与数据划分
- 文本单位和结构
- 调查回答按人口特征和组织单位汇总，不是个体层面的文本记录。
获取、许可与引用
版本说明、访问方式、使用许可与相关资料发布与复现
发布信息
- 版本或发布日期
- 2024-12-09
- 时间覆盖
- 调查期为 2020-11-30 至 2021-01-29；对重复问题同时包含 2019 年和 2018 年结果。
获取方式与许可条款
获取方式
- 获取方式和限制
- 可通过开放政府门户直接下载，无需注册。
- 是否免费获取
- 是
- 是否需要注册或申请
- 否
许可条款
- 许可或官方使用条款名称
- 加拿大开放政府许可（Open Government Licence - Canada）
- 许可或官方条款网址
- https://open.canada.ca/en/open-government-licence-canada
- 条款适用于本数据集的证据
- 数据集页面明确标示“Licence: Open Government Licence - Canada”。
使用权利
- 商用边界
- 允许
- 再分发边界
- 允许
- 署名要求
- 是
质量限制与核验依据
使用限制、本次核验范围与可复核来源质量与已知限制
已知限制
- 2019 年和 2018 年的结果仅覆盖 2020 年调查中重复设置的问题；数据为汇总结果，不提供个体层面答卷。